"Với Amorim, chúng tôi không thấy rủi ro đó" - CEO của MU đ…

Manchester United sẽ thay đổi chiến lược chuyển nhượng nhằm tránh lặp lại sai lầm trong quá khứ, khi chiêu mộ cầu thủ chỉ vì huấn luyện viên mà không phù hợp với định hướng lâu dài. Giám đốc điều hành Omar Berrada khẳng định đội bóng sẽ tập trung vào những bản hợp đồng mang tính chiến lược, giúp xây dựng một hệ thống ổn định thay vì phục vụ triết lý nhất thời của từng HLV.

Sir Jim Ratcliffe, đồng sở hữu Man United, từng cam kết rằng CLB sẽ thống nhất một phong cách chơi bóng, và HLV Ruben Amorim – người được bổ nhiệm thay thế Erik ten Hag – vẫn kiên định với sơ đồ ba trung vệ. Dù đây là hệ thống quen thuộc của ông, đội hình Man United hiện tại không có đủ nhân sự phù hợp để vận hành hiệu quả. Hệ quả là đội bóng đang đứng thứ 14 trên BXH Premier League và có nguy cơ kết thúc mùa giải với thành tích tệ nhất kể từ năm 1974.

Trước đây, dưới thời Ten Hag, Man United thường ưu tiên chiêu mộ các cầu thủ Hà Lan hoặc những người từng chơi dưới trướng ông tại Ajax. Tuy nhiên, theo Berrada, cách tiếp cận này sẽ được thay đổi để đảm bảo tính dài hạn trong chiến lược phát triển đội bóng. Ông chia sẻ với Manchester Evening News:

"Rủi ro sẽ lớn hơn khi có một HLV không có ý tưởng rõ ràng về cách đội bóng thi đấu. Nhưng với Amorim, chúng tôi không thấy rủi ro đó.”

“Chiến lược của chúng tôi là mang về những cầu thủ đa năng, có thể thích nghi với nhiều hệ thống khác nhau. Amorim đã nói, vấn đề không nằm ở sơ đồ 3-4-3 mà là một triết lý, một khái niệm về cách đội bóng vận hành. Ông ấy muốn đội chơi chủ động hơn, kiểm soát bóng nhiều hơn và thiên về tấn công. Vì vậy, chúng tôi cần những cầu thủ phù hợp với tầm nhìn này.”

Ngoài ra, giám đốc kỹ thuật Jason Wilcox cũng đang đóng vai trò quan trọng hơn trong việc tái thiết đội bóng, sau khi Man United sa thải Dan Ashworth chỉ sau 5 tháng vì thiếu “sự ăn ý” với ban lãnh đạo.