CHÍNH THỨC: Darren Moore được bổ nhiệm HLV trưởng của West Brom
ScoresWay.netĐội bóng mới xuống hạng West Brom đã có huấn luyện mới cho mình ở mùa giải năm sau.
Theo thông tin mới nhất, cựu hậu vệ West Brom - Darren Moore (44 tuổi) đã chính thức nhận lời quay trở lại dẫn dắt đội bóng cũ của mình.
Mùa giải vừa, West Brom thi đấu vô cùng chật vật và đã thay đến 4 huấn luyện viên ( 2 huấn luyện viên chính thức và 2 huấn luyện viên tạm quyền). Trong số 4 người đó, Darren Moore là người tiếp quản đội bóng cuối cùng (trong vai trò huấn luyện viên tạm thời) nhưng cũng đồng thời là người có tỷ lệ chiến thắng cao nhất.
Ông từng nhận giải HLV xuất sắc nhất tháng 4 của Premier League với thành tích xuất sắc: 2 chiến thắng và 2 trận hoà. Đặc biệt hơn, 1 trong 2 chiến thắng kể trên đến trên sân Old Trafford của MU và 1 trong 2 trận hoà còn lại là trước đội bóng hùng mạnh Liverpool. Ở tháng 5, ông tiếp tục gây sốc khi giúp đội bóng của mình đánh bại Tottenham.
Darren Moore giành giải HLV xuất sắc nhất tháng 4 do thành tích vượt trội của mình.
Tuy nhiên những cố gắng của ông cuối cùng đã không thể giúp đội bóng thành đội chủ sân The Hawthorns trụ hạng thành công. Ban lãnh đạo câu lạc bộ đã ngay lập tức có hành động để tái hồi phục đội bóng với hy vọng West Brom sẽ sớm được trở lại đấu trường cao nhất nước Anh.
Việc bổ nhiệm Moore vào chiếc ghế HLV trưởng được xem là một bước đi đúng đắn của câu lạc bộ. Moore đã từng có thời gian gắn bó với West Brom từ 2001-2006 trong vai trò hậu vệ và từng giúp họ thăng hạng Premier League 2 lần.
Liệu Moore có giúp West Brom mạnh hơn và trở lại Ngoại hạng Anh vào mùa giải 2019/2020?
West Brom được dự đoán sẽ có một cuộc ra đi lớn trong mùa hè này vì một vài cầu thủ tài năng của họ không thích phải chơi bóng tại Championship. Hậu vệ Jonny Evans và tiền đạo Salomon Rondon là hai cầu thủ có khả năng ra đi để giúp câu lạc bộ cắt giảm quỹ lương.
Ngoài ra, Gareth McAuley, James Morrison và Boaz Myhill cũng hết hạn hợp đồng sau mùa giải này. Riêng Claudio Yacob có bản hợp đồng kèm quyền gia hạn 1 năm.
